motivation

Micro management

Micro management : quelques pistes pour en sortir Marre d’être le manager que tous les salariés détestent ? Vous souhaitez repenser votre posture mais vous ne savez pas par où commencer ? Trois coachs en management vous font part de leur expérience. Le constat est là : vous êtes un adepte du micro management… et vous voulez en sortir ! Cette habitude de vouloir contrôler les moindres détails peut en effet avoir tendance à énerver vos collaborateurs, voire, dans certains…

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Management : l’importance des valeurs

Les valeurs au sein de l’entreprise, pour un management inspirant ! Véritables leviers pour le management, les valeurs augmentent la motivation et l’engagement des collaborateurs, et donc leurs performances. Il est important – pour le management – de définir le sens ou le « WHY » du travail fourni – la mission, les valeurs – pour ensuite déterminer le « HOW » – les activités. « L’homme ne peut pas supporter une existence dénuée de sens. » Carl Gustav Jung…

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