management

Micro management

Micro management : quelques pistes pour en sortir Marre d’être le manager que tous les salariés détestent ? Vous souhaitez repenser votre posture mais vous ne savez pas par où commencer ? Trois coachs en management vous font part de leur expérience. Le constat est là : vous êtes un adepte du micro management… et vous voulez en sortir ! Cette habitude de vouloir contrôler les moindres détails peut en effet avoir tendance à énerver vos collaborateurs, voire, dans certains…

0
Read More

Management : l’importance des valeurs

Les valeurs au sein de l’entreprise, pour un management inspirant ! Véritables leviers pour le management, les valeurs augmentent la motivation et l’engagement des collaborateurs, et donc leurs performances. Il est important – pour le management – de définir le sens ou le « WHY » du travail fourni – la mission, les valeurs – pour ensuite déterminer le « HOW » – les activités. « L’homme ne peut pas supporter une existence dénuée de sens. » Carl Gustav Jung…

0
Read More

Management – Tendances

Le congrès HR à Bilbao le vendredi 27 mai 2016 a mis en avant, entre autres, les points suivants. STRATÉGIE – SENS. Une organisation doit donner du sens à ses activités, à son existence. Un sens qui ne peut se limiter au seul profit. INNOVATION.  Bien conduite, l’innovation contribue à enrichir le sens qu’incarne une organisation complexe. Parce qu’elle provoque des changements, l’innovation a un fort impact sur les ressources humaines. Mais pour que le changement réussisse, il doit s’appuyer…

0
Read More
Formulaire de contact
Les champs marqué d'une * sont obligatoires.
S'inscrire à la Newsletter
Les champs marqué d'une * sont obligatoires.
Contact par Skype
Appelez moi! - Skype Test Call