Coaching

Le coaching est un accompagnement professionnel personnalisé permettant d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle et/ou personnelle

Micro management

Micro management : quelques pistes pour en sortir Marre d’être le manager que tous les salariés détestent ? Vous souhaitez repenser votre posture mais vous ne savez pas par où commencer ? Trois coachs en management vous font part de leur expérience. Le constat est là : vous êtes un adepte du micro management… et vous voulez en sortir ! Cette habitude de vouloir contrôler les moindres détails peut en effet avoir tendance à énerver vos collaborateurs, voire, dans certains…

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Life Coaching : Quels sont vos projets pour 2019 ?

Quels sont vos projets de vie pour 2019 ? En ce début d’année, la question des bonnes résolutions se pose ! Faire plus de sport,  manger sainement, équilibrer sa vie privée-vie professionnelle, gérer son stress, améliorer sa confiance en soi, apprendre certaines compétences, développer sa carrière (réorienter sa carrière, chercher un travail, bilan de compétences, optimiser sa carrière, avoir une promotion), améliorer ses relations, etc … D’autres, plus prudents, décident de ne pas avoir d’objectifs sachant pertinemment qu’ils les oublieront…

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Coaching de Carrière : 2019, les profils demandés

Besoin de changer d’emploi ? Le coaching de carrière prend en compte les tendances du marché de l’emploi. Les tendances du marché de l’emploi De manière traditionnelle, les profils qui restent majoritairement demandés sont les ingénieurs, les fonctions commerciales (account manager, key account manager, sales manager, etc.) ou encore les fonctions informatiques (web developer, etc.) et médicales (médecin du travail, infirmiers, etc.). Il faut compléter cela en citant les directeurs financiers. Il est difficile de trouver des personnes ayant des compétences élevées, par exemple dans la représentation et la…

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Bien–être au travail

Bien–être au travail Dans un contexte économique de plus en plus imprévisible, l’engagement des salariés est au cœur de la performance durable des entreprises. Le bien-être au travail dépend : 1/ du cadre de travail, 2/ de la reconnaissance, 3/ de l’émotion. Les meilleurs scores du bien-être au travail à travers les pays sont propulsés par des résultats élevés au niveau de la dimension « émotion» : plaisir à venir travailler, travail intéressant, environnement de travail stimulant, confiance dans l’avenir professionnel.…

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Le coaching en entreprise

Etude Securex-ICF – Décembre 2013 :  Le coaching en entreprise. Une étude Securex-ICF  « montre que 85 % des entreprises interrogées, grandes ou petites, organisent des séances de coaching. Parmi celles-ci, 90 % se disent satisfaites des résultats. Ce sont essentiellement les cadres dirigeants qui en bénéficient, contrairement au personnel exécutant qui en bénéficie le moins. » « Le coaching est une méthode qui aide l’employé (le ‘coaché’) à découvrir sa voie et à trouver lui-même des solutions. Il permet de mieux fonctionner,…

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