Formations et expérience professionnelle

Coach : formée depuis 2008,  avec plus de 3000 heures de coaching à mon actif, Certifiée ICF

Formatrice  : depuis 2014,  avec plus de 1000 heures de formation à mon actif

Consultante GRH : Professionnelle de la Gestion des Ressources Humaines depuis 1995

Je propose des méthodologies et grilles de lecture réputées qui contribuent à la puissance de mes interventions.

 

FORMATIONS
  • Certification  MBTI – Bruxelles, 2016
  • Certification  Vip2apro – Bruxelles, 2016
  • Certification de Praticien de l’Approche NeuroCognitive et Comportementale – Institut Neuro Cognitivisme, Bruxelles, 2012  –  Thématiques :  les motivations ; la gestion du stress ; la communication  ; comportement grégaire/en groupe
  • Certification  en Coaching Niveau Professionnel – The Coaching Square, Bruxelles, 2009  –  Outil :  Programmation Neuro Linguistique
  • Certification  en Coaching, Niveau Associate – The Coaching Square, Bruxelles, 2008  –  Outil :  Programmation Neuro Linguistique
  • Certification en Consultance en recrutement et sélection  – FWS, Anvers, 1998 – 1999  –  Expertise :  recrutement, sélection, canaux de recrutement, monde du travail
  • Master en  Sciences Commerciales et Financières, spécialisée en Gestion des Ressources Humaines – ICHEC, Bruxelles, 1990 – 1995  –  Expertise :  management, économie, gestion des ressources humaines

 

CARRIÈRE PROFESSIONNELLE
  • Aujourd’hui : Coaching – Training – Consulting, pour les entreprises et les particuliers

Depuis 2009 : Coaching – Training – Consulting, pour les entreprises et les particuliers

2010 – 2014 : Administratrice de 6 associations (ASBL) actives sur le marché du travail, dans le recrutement et la sélection. Gestionnaire de projets « Mode & Design » et « Indépendants ».

  • 2001 – 2009 : Manager en Ressources Humaines & Coach (ClinSource Belgique, DaimlerChrysler Belgique Luxembourg, Scitex Vision Europe, Ormit Belgique)

J’ai assuré plusieurs années la fonction de Manager en Ressources Humaines au sein de différentes sociétés avec les responsabilités suivantes : le coaching, le développement de compétences, le recrutement et la sélection, la formation, la communication, la gestion de projets.

  • 1996 – 2001 : Consultante en Recrutement (Amasis)

En tant que spécialiste en recrutement durant 4 ans, j’ai accompagné des candidats, employés et cadres, dans la réalisation de leurs objectifs de carrière.

  • 1995 – 1996 : Analyste (Watson Wyatt)

J’ai débuté ma carrière en 1995 en travaillant sur l’analyse des pratiques en ressources humaines.

 

MON GRAND INTÉRÊT POUR L’HUMAIN …

Mon grand intérêt pour le développement du potentiel humain m’a orientée vers l’étude de la gestion des ressources humaines lors de mon Master en Gestion des Ressources Humaines à l’ICHEC.

Depuis lors, j’ai constamment enrichi mon parcours professionnel au travers diverses fonctions de management en gestion des ressources humaines, en recrutement, en gestion de projets, en coaching.

Ces fonctions m’ont permises de soutenir des organisations et des individus dans le développement de leur potentiel.

Mes activités professionnelles ont été complétées par diverses formations.

Tout cela a contribué à enrichir mon parcours de développement personnel et professionnel.

 

OUTILS UTILISES POUR LE COACHING

L’Approche NeuroCognitive et Comportementale, la programmation neurolinguistique, le MBTI,  ainsi que divers autres outils de coaching, de management et concepts de psychologie.

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